Bemanningsbranschen vs arbetsförmedlingen

Jag har förmånen att vara en del av ett mindre rekryterings och bemanningsföretag i trestadsområdet och på nära håll se den positiva utveckling som sker på arbetsmarknaden just nu. Företag behöver rekrytera. Sveriges ekonomi går bättre och bättre och när det är dags att nyanställa är det allt som oftast de privata bemanningsföretagen som tillgodoser behoven. Bemanningsbranschen är på uppgång och det rejält. Aldrig har så många som nu fått jobb via bemanningsföretag. Tillväxten ligger strax under 25 procent jämfört med i fjol och omsättningen har för första gången överskridit 5 miljarder. Uppgången är märkbar i hela landet, men särskilt tydlig har den varit här i västra Sverige där omsättningsökningen är hela 53 procent. Anledningen till denna ökning är förståss att bemanningsföretagen är effektivare, har en plattare organisation och har bättre kontakt med det lokala näringslivet. Vi försöker samarbeta med arbetsförmedlingen i de fall där vi behöver få fram kandidater som möter den profil som vi söker. Ofta handlar det om snabba bud, något som vi är noga  med att påpeka i dessa kontakter. Tyvärr så går det alltid för sakta. Det oberoende på vilket kontor man kontaktar. Jag har inte två dygn som det tar för en arbetsförmedlare att ta fram arbetsökande med en viss kompetens. Det innebär att jag allt som oftast får använda mig av andra kanaler än den som kanske skulle vara mest naturlig; arbetsförmedlingen. Inte föga överaskande står nu bemanningsföretag beredda att ta över Arbetsförmedlingens jobb. Ganska snart tror jag att arbetsförmedlingens uppgifter helt och hållet har tagits över av privata företag.