Helgens största snackis här i Färgelanda har med största sannolighet varit Färgelanda Kommuns nya chef; Ragnhild Andersson. På paperet verkar Ragnhild Andersson tillsynes ytterst kompetent för uppgiften. Hon har varit förvaltningschef i Göteborg, kommunchef i Vårgårda och regionchef för Öhrling Pricewaterhouse Coopers. Men, för att fräscha upp minnet hos mina läsare som inte kommer från Färgelanda, (eller om man så vill; Göteborg), var Ragnhild den första som fick sparken i den stora muthärvan i Göteborg för något år sedan. Ett pinsamt sammanträffande kan tyckas vara att vad som hände i Färgelanda just då med Björnhusaffär, etc ofta jämfördes med det som utspelades i Göteborg. Inte allra minst av tidigare oppositionella som idag tillhör majoritetsfalangen. Jag fick reda på det för någon vecka sedan och blev självklart förvånad. Sedan skall det stått i vår lokala tidning som jag numera inte läser, i torsdags. Efter det tycks nyheten slagit ner som en BOMB i Färgelanda. Igår fick jag en epost från en kommuninvånare och en fp väljare, som var synnerligen bekymrad. Hon skriver blandannat så här:
"Det *KAN* vara så att hon är en sällsynt kompetent person som gjort ett misstag, och blivit uthängd som syndabock. Det *KAN* vara så att vi haft en djävla tur, det här var ett bättre kap än vi kunnat hoppas. Men även då, så är det en marknadsföringsmässig miss av minst samma dignitet som när man tog mobbingfallet till domstol. Om man hade gripit initiativet och gått ut med nyheten på rätt sätt hade det kunnat vinklas annorlunda. Nu är vinkeln redan satt, Fgla ersätter en något omtvistad chef med SKANDAL-CHEFEN, alt MUT-CHEFEN. Jag hoppas jag får fel, men jag tror på den mest infekterade och upprivande debatten vi sett hittills. Och det behövde vi ju inte, nej."
Vad som ovanstående har skrivits sammanfattar ganska väl vad jag själv också tycker. Dock har jag inte varit med under rekryteringsprocessen, jag känner inte Ragnhild och vad som de folkvalda poilitikerna nu åstadkommit är något som tiden får utvisa huruvida det blev bra eller dåligt. Som chef på ett rekryteringsföretag vet jag att rekryteringsprocessen är själva kärnan i den verksamhet som jag och mina kollegor håller på med. Precis som för Färgelanda kommun och andra företag är det ytterst viktigt att det blir rätt. Men jag vet också hur svårt det är, hur alla parametrar måste stämma, samtidigt som faktiskt turen spelar en avgörande roll. Oavsett hur bra CVt är, eller referenserna, eller intervjun, så kan du aldrig vara hundraprocentigt säker på att just denna personen är den rätta, eller är den som kommer leverera just till dig. Jag är därför mycket ödmjuk inställd inför denna rekrytering, samtidigt som jag verkligen hoppas på att Ragnhild är rätt. I kommunal marknadsföringssynpunkt så är förståss nyheten en ren katastrof, men kanske spelar det ingen roll längre.
.
